Tendencias clave para implantar una estrategia E-learning en tu organización
La formación e-Learning está siendo cada vez más demandada gracias a su amplio abanico de ventajas.
El perfil de las personas que usan la formación online ha cambiado, al igual que los hábitos de consumo.
Por eso, las empresas deben evolucionar hacia un aprendizaje global de itinerarios a medida que permitan al alumno elegir tanto los objetivos que quiere alcanzar como los medios para conseguirlos. Ahora te vamos a contar cuáles son algunas de las tendencias que debes tener en cuenta para hacer una estrategia e-learning:
- Aprendizaje informal. Es una tendencia “informal learning” que centra toda su atención en cómo las personas pueden desarrollar mejor sus competencias en el mercado laboral.
- Aprendizaje social 3.0. Se centra en el aprendizaje basado en la observación e imitación. Utiliza herramientas como redes sociales o blogs.
- Aprendizaje automático. El ordenador identifica los patrones de conducta del alumno basado en tecnología Big Data. De este modo, la plataforma evalúa la progresión del usuario y propone contenidos adaptados a sus necesidades formativas.
Si has llegado hasta este punto, seguro que estás pensando en contratar formación e-learning para tu empresa, ¿Quieres que tus empleados sigan formándose? ¿Ya has decidido que plataforma elegir o qué estrategia llevar a cabo?
Como somos conscientes de la complejidad que conlleva esta tarea, queremos estar a tu lado para aconsejarte en todo lo que podamos.
Si tienes alguna duda y necesitas resolverla, estaremos encantados de atenderte. ¡No dudes en contactarnos! ¡Te esperamos!